Les conseils de François Humbert, fondateur du cabinet Cadres Seniors Consulting et auteur du guide pratique "Le retour des quinquas - retrouver du travail après 50 ans". "Si on veut trouver du travail à 50 ans, il faut accepter de baisser un peu ses prétentions salariales. Cela ne veut pas dire qu'il faut se brader mais il est nécessaire d'adapter un peu son exigence au marché du travail actuel. La génération qui a plus de 50 ans aujourd'hui se base sur la période des 30 Glorieuses où les salaires étaient assez élevés. Il faut accepter de baisser sa rémunération de 20 à 30%, c'est la loi du marché.
L'autre conseil que j'aurai à leur donner, c'est de "réseauter" pour décrocher un poste en utilisant tous les outils à leur disposition : les réseaux sociaux, les anciens collègues, la famille et leurs connaissances en général...
Enfin, concernant les salons et forums emploi dédiés aux seniors, il faut bien cibler les entreprises et se renseigner pour savoir si elles embauchent vraiment des profils seniors ou si c'est juste de la communication".
Par Fabrice Mazoir sur : http://www.regionsjob.com/actualites/comment-retrouver-un-travail-apres-50-ans-17960
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