Génération senior (45-60 ans), génération X (30-45 ans) ou génération Y (15-30 ans) chacun porte la culture et les valeurs de sa tranche d’âge ; vous méritez tous qu’on s’attarde sur vous. Nier les spécificités d’une génération revient à se priver d’en exploiter le potentiel. L’objectif de ce blog c’est de décloisonner et permettre les interférences. Partagez ici vos bonnes pratiques et vos coups de gueule sur la cohabitation intergénérationnelle en entreprise.
mardi 22 octobre 2019
3ème édition du "Choc générationnel"
J'ai le plaisir de vous faire part de la sortie de la 3ème édition du "Choc générationnel"
3ème édition du "Choc générationnel". Une version naturellement mise à jour et augmentée.
La vérité est que nous allons avoir de moins en moins de travail, et seuls les privilégiés qui ont plus de connaissances et sont mieux adaptés au marché pourront l'obtenir.
La vérité est que nous allons avoir de moins en moins de travail, et seuls les privilégiés qui ont plus de connaissances et sont mieux adaptés au marché pourront l'obtenir.
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